Aktuelle Referent Mwd Im Referat Physik Ingenieurwissenschaften Mathematik Der Auswahlabteilung Jobs in Bonn

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Jahressonderzahlung; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Sportangebote; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbil

Überdurchschnittlicher Fach-​/​​Hochschulabschluss (mindestens Master) in Mathematik Promotion Für die Position angemessene Forschungserfahrung oder nachgewiesene Berufserfahrung z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement. Programmiererfahrung im Bereich Data Science erwünscht

Gestaltungsspielraum; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Deutschlandticket; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; JobTicket; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Tarifvergütung; Work-Life-Balance

Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber

Vorausgesetzt wird: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) Worauf es uns noch ankommt: Städtebauliche bzw. planungsrechtliche Befähigung, nachzuweisen mindestens durch eine der folgenden

Familienfreundlichkeit; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Firmenevents; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sommerfest; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Betriebskindertagesstätte; Familienfreundlichkeit; Fitness; Flexible Arbeitszeiten; Gestaltungsspielraum; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuung; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sonderzahlungen; Sportangebote; Tarifvergütung;

Betriebliche Altersvorsorge; Betriebskindertagesstätte; Familienfreundlichkeit; Fitness; Flexible Arbeitszeiten; Gestaltungsspielraum; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuung; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sonderzahlungen; Sportangebote; Tarifvergütung;