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Abgeschlossene 3,5-jährige Berufsausbildung in einem Metallberuf, vorzugsweise als Stanz- und Umformmechaniker*in, Industriemechaniker*in, Werkzeugmechaniker*in oder vergleichbar Alternativ artverwandte 3- bzw. 3,5-jährige Berufsausbildung in einem technischen Beruf, z. B. Feinwerkmechaniker*in, Kra

Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Mechatroniker oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Bereich elektrischer Systeme und Komponenten. Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Strukturierte u

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Home-Office möglich; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Vermögenswirksame Leistungen; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Wei

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Urlaub >= 30 Tage; Verpflegung; Work-Life-Balance

Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker / Industriemechaniker (möglichst mit Elektrokenntnissen) oder auch gerne zum Elektromaschinenbauer (m/w/d) Quereinsteiger/innen willkommen: Kraftfahrzeugmechatroniker/in - System- und Hochvolttechnik oder Personenkraftwagentechnik oder Nutzfahrzeugtechnik

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderurlaub; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Wissensaustausch; Work-Life-Balance; Workshops

Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Coaching; Karrieremöglichkeiten; Keine Home-Office Angabe; Weiterentwicklung

Duz-Kultur; Einkaufsgutscheine; Firmenevents; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fußball; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Sportangebote; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Yoga