Aktuelle Hr Business Partner Wmd Jobs in Emmerich Am Rhein

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgerichteten HR-Position, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen Umfassende Kenntnisse in der vorbereite

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsrat vorhanden; Fahrradfreundlich; Fehlerkultur; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Mitbestimmung; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Fahrradstellplätze; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Mentorenprogramm; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Park

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gestaltungsspielraum; Grillfeste; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Prämien; Sonderzahlungen; Sportangebote; Urlaub >= 30 Tage; Weihna

4-Tage-Woche; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gesundheitsangebote; Heißgetränke; Home-Office möglich; Kaffee; Krankenzusatzversicherung; Monetäre Leistungen; Sabbaticals; Vermögenswirksame Leistungen; Verpflegung; Weiterbildungen

With this profile you convince us - if you hold a bachelor's or master's degree in IT, project management, or a related field, bring at least seven years of professional experience with Your other skills and competencies include: Excellent English skills, written and spoken Proven experience in proj

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Gestaltungsspielraum; Home-Office möglich; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weih

Ausstattung; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Firmenwagen; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Vermögenswirksame Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Betriebsrat vorhanden; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Mitbestimmung

Keine Home-Office Angabe