Aktuelle Mechatroniker Elektriker Mwd Standort Eschweiler Jobs in Eschweiler

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf Erfahrung in der SPS-Programmierung und Steuerungstechnik wünschenswert Kenntnisse in Mechanik ist ein Vorteil Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstse

Keine Home-Office Angabe

Ausstattung; Firmenhandy; Home-Office möglich; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenevents; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Wissensaustausch; Work-Life-Balance; Workshops

Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Du bist zuverlässig und belastbar und zeigst Bereitschaft, im Schichtbetrieb zu arbeiten und gelegentlich auch an Wochenenden Du verfügst über ein analytisches Denkvermögen und hast ein Qualitäts

Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt KFZ-Elektrik oder zum KFZ-Elektriker (m/w/d) Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil Sicherer Umgang mit modernen Diagnose- und Prüfsystemen Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Idealerwe

Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in den Bereichen: Mechanik, Elektronik, Hydraulik, Pneumatik Routine in der Störungsanalyse - idealerweise an automatisierten Anlagen Du arbeitest strukturier

Ausstattung; Berufskleidung; Keine Home-Office Angabe

Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Weiterbildungen; Weiterentwicklung