Aktuelle Pflegedienstleitung Mwd Hier Kannst Du Durchstarten Jobs in Hennef Sieg

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Fitness; Fitness- und Wellness-Flatrates; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung; JobTicket; Keine Home-Office Angabe; Kinderzulage; Lebe

Ausbildung zum Pflegefachmann*frau oder gleichwertige pflegerische Qualifikation Zusatzqualifikation zur Übernahme einer Leitungstätigkeit mit mindestens 460 Stunden oder ein anerkanntes Studium im Bereich Pflegemanagement gem.§ 5 Vertrag 132 SGB V Nachweis, dass innerhalb der letzten 8 Jahre mindes

Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau oder gleichwertige Qualifikation Nachweis, dass innerhalb der letzten 8 Jahre mindestens 2 Jahre der Beruf in Vollzeitbeschäftigung ausgeübt wurde, davon 9 Monate im ambulanten Bereich (bei Teilzeit entsprechend länger). Freundliches und sicheres Auf

Für diesen Aufbau suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung , die nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet . Eine Persönlichkeit, die Erfahrung aus der ambulanten Pflege mitbringt und Lust hat, Strukturen zu entwickeln, Angebote zu erweitern und einen wachsenden Dienst aktiv zu prägen. W

Fahrtkostenzuschuss; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gute Verkehrsanbindung; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; Weiterentwicklung

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; EGYM Wellpass; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Fitness- und Wellness-Flatrates; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung; JobTicket; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Öf

Fachliche Voraussetzungen: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder Kfz-Elektriker (w/m/d) mit und bist bereit, deine Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln. Mobilität: Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder alte Klasse 3) ist erforderlich,

Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsrat vorhanden; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gestaltungsspielraum; Home-Office möglich; Mitbestimmung; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Tarifvergütung; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Firmenevents; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Parkplätze vorhanden; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Betriebskindertagesstätte; Familienfreundlichkeit; Fitness; Flexible Arbeitszeiten; Gestaltungsspielraum; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuung; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sonderzahlungen; Sportangebote; Tarifvergütung;