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13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Work-Life-Balance

13. Monatsgehalt; 30 Urlaubstage; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Work-Life-Balance

Erfahrung in der Zubereitung von Mahlzeiten für hochbetagte Menschen Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Umsetzung gesetzlicher und hygienischer Vorschriften im Bereich der Küche und Service Selbstständigkeit und K

Sie haben eine Qualifikation als Alltagsbegleiter Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen Sie sind verantwortungsbewusst, flexibel und haben Freude im Team zu arbeiten Sie haben eine positive Einste

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Dipl./B.A./M.A.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Soziale Kompetenz, einhergehend mit einem freundlichen, empathischen Kommunikationsstil Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität Fähigkeit, sowohl eigenständig wie auch in ei

Berufserfahrung in dem Arbeitsfeld Suchtberatung und im Schwerpunkt Suchtprävention Erfahrung und Freude an Netzwerkarbeit Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsfähigkeit Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten Gute PC kenntnisse Eine positive Einstellu

eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in fundierte theoretische, methodische und praktische Kenntnisse der psychiatrischen/gerontopsychiatrischen Pflege Erfahrungen in der Arbeit mit suchtkranken und psychisch beeinträchtigten erwachsenen Mensche

Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Idealerweise Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder nachweisliche Erfahrung in Anleitung von Menschen im Arbeitskontext Teilhabe am Arbeitsleben. Pädagogisches Geschick sowie Interesse an der Arbeit mit benachteiligten Frauen. Geduld, Klarheit

Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsrat vorhanden; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gestaltungsspielraum; Home-Office möglich; Mitbestimmung; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Tarifvergütung; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Kinderzulage; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen