Aktuelle Referent Recruiting Mwd Talent Acquisition Jobs in Monheim Am Rhein

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; Verpflegung; Work-Life-Balance; Zeitausgleich bei Überstunden

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personal Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting, gerne auch Erfahrungen im Bereich Active Sourcing Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Routinierter Umgang mit Mi

30 Urlaubstage; Ausstattung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenwagen; Gesundheitsangebote; Keine Home-Office Angabe; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Gestaltungsspielraum; Gute Verkehrsanbindung; JobTicket; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Parkplätze vorhanden; Weiterentwicklung

Ausstattung; Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket; Firmenlaptop; Gestaltungsspielraum; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; JobTicket; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Wissensaustausch; Work-Life-Balance; Workshops

Einarbeitung; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; Nachhaltiger Arbeitgeber; Öffentliche Anbindung; Onboarding; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahru

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenevents; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sommerfest; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weihnachtsfeier; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Vorausgesetzt werden: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss Kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit de

Betriebliche Altersvorsorge; Betriebskindertagesstätte; Familienfreundlichkeit; Fitness; Flexible Arbeitszeiten; Gestaltungsspielraum; Gesundheitsangebote; Home-Office möglich; Jahressonderzahlung; Kinderbetreuung; Monetäre Leistungen; Onboarding; Sonderzahlungen; Sportangebote; Tarifvergütung; Weit