Aktuelle Elektroniker Mechatroniker Mechaniker Mwd Jobs in Oberhausen

Abgeschlossener Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker (je m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtmodell Idealerweise erster Erfahrung im Umgang mit automatisierten Anlagen Guten Deutschkenntnissen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

Betriebliche Altersvorsorge; Firmenevents; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Karrieremöglichkeiten; Keine Home-Office Angabe; Krankenzusatzversicherung; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; Prämien; Sonderurlaub; Sonderzahlungen; Verpflegung; Weiterbildungen; W

* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder vergleichbar * Du besitzt erste/mehrjährige Berufserfahrung und wenn Du dich bereits mit Aufzügen auskennst, umso besser! * Du hast einen Führerschein der Klasse B - von uns gibt es das Auto! * Du brings

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Elektriker / Elektroniker, oder verfügst über eine Weiterbildung als Elektrofachkraft (alle m/w/d). Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Bereich GDRM-Anlagen mit - oder du hast große Lust, dich in diese

28 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Vermögenswirksame Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

EGYM Wellpass; Einarbeitung; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness; Fitness- und Wellness-Flatrates; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber; Onboarding; Sabbaticals; Sonderurlaub; Sportangebote; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

28 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Vermögenswirksame Leistungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Ausstattung; Firmenwagen; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung