Aktuelle Hr Project Process Excellence Specialist Mwd Compensation Benefits Jobs in Wlfrath

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere in Payroll, Zeitwirtschaft und Compensation & Benefits Erf

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Fitness- und Wellness-Flatrates; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Hansefit; Home-Office möglich; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderur

Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaubsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen

Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Jahressonderzahlung; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaubsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsrat vorhanden; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Mitbestimmung; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance

Ausstattung; Firmenkultur; Firmenwagen; Flache Hierarchien; Gestaltungsspielraum; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

30 Urlaubstage; Fahrradfreundlich; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Gute Verkehrsanbindung; Keine Home-Office Angabe; Nachhaltiger Arbeitgeber; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenfahrrad; Fitness- und Wellness-Flatrates; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; JobTicket; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Sportangebote; Urban Sports Club; Urlaub >= 30 Tage; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsrat vorhanden; Firmenevents; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Freie Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Keine Home-Office Angabe; Mitbestimmung; Monetäre Leistungen; Onboarding; Parkplätze vorhanden; Sonderurlaub; S